Weiterentwicklung der sprachlichen Fähigkeiten bei der Arbor AG
Die Arbor AG legt grossen Wert auf die Förderung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein aktuelles Beispiel für unser Engagement in diesem Bereich ist Noah Perroud. Noah ist normalerweise bei einem unserer Händler tätig. In den letzten Monaten erhielt er die Möglichkeit, in unserer Werkstatt zu arbeiten, um seine Deutschkenntnisse zu verbessern.
Noah kam zu uns mit dem Ziel, seine Sprachkompetenz zu erweitern und gleichzeitig seine technischen Fähigkeiten zu vertiefen. Während der Zeit in unserer Werkstatt konnte er nicht nur seine Deutschkenntnisse erheblich verbessern, sondern auch von unseren erfahrenen Servicetechnikern produktspezifische Punkte lernen und wertvolle Einblicke in unsere Arbeitsprozesse gewinnen. Die Zusammenarbeit war für beide Seiten äusserst bereichernd.
Gleichzeitig hatten wir die Gelegenheit, einen unserer Mitarbeiter zu dem Händlerbetrieb zu schicken, wo er seine Französischkenntnisse vertiefen konnte. Der Austausch half dabei, sprachliche Barrieren zu überwinden und ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise und Arbeitskultur des Partnerbetriebs zu entwickeln.
Dieser Austausch ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie die Arbor AG die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt. Durch gezielte Fördermassnahmen und die Schaffung von Lernmöglichkeiten tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiterentwickeln können. Die Förderung der Sprachkenntnisse und das Verständnis für unterschiedliche Arbeitskulturen stärken zudem die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit unseren Partnern. Die Zusammenarbeit war für beide Seiten äusserst bereichernd und wird auch in Zukunft als partnerschaftliche Unterstützung durchgeführt.
Die Arbor AG ist stolz darauf, solche Austauschprogramme zu unterstützen und sieht darin einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung eines vielseitigen und kompetenten Teams.
